Twitter para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional

Twitter puede ser un recurso muy valioso para la búsqueda de empleo: te conecta con personas, organizaciones, ideas y, por supuesto, ofertas laborales. Bien utilizado, también funciona como una herramienta eficaz para construir tu reputación profesional en línea y atraer la atención de empleadores y reclutadores.

Cómo convertir Twitter en una herramienta potente para buscar trabajo

La base de una presencia sólida en Twitter para la búsqueda de empleo es contar con tu propia cuenta profesional y pública. Sí, Twitter permite configurar los tuits como privados, de modo que solo los vean quienes apruebes como seguidores, pero esa opción no ayuda a que te descubran durante el proceso de selección.

Crea una cuenta de Twitter eficaz en 4 pasos

Esta es la cuenta que usarás para tu búsqueda de trabajo. A diferencia de LinkedIn, Twitter permite tener más de una cuenta, así que conviene que una de ellas esté centrada exclusivamente en presentar tu perfil profesional al mundo de Twitter.

Orienta tu cuenta profesional de Twitter a atraer a empleadores y reclutadores que buscan a alguien con tu perfil.

Si te apasionan el deporte, los animales, la jardinería o alguna causa política o religiosa, lo ideal es reservar esas facetas para otra cuenta, salvo que estés buscando empleo en un sector directamente relacionado con ese interés.

1. Nombre de usuario en Twitter — @Tú

Twitter exige que cada nombre de usuario sea único, así que conviene elegir uno que te sirva durante el mayor tiempo posible. Más adelante puede cambiarse, pero hacerlo puede generar confusión entre quienes ya te siguen.

Los nombres de usuario son los únicos que se incluyen automáticamente en un retuit, de modo que resulta útil que sean breves, memorables y fáciles de asociar contigo.

Elige un nombre apropiado para ti y para tu futuro profesional. Los ejemplos de buenos nombres de usuario en Twitter suelen ser también buenas cuentas para seguir si estás buscando empleo.

Twitter permite hasta 15 caracteres para el nombre de usuario, sin contar la @, y admite letras mayúsculas y minúsculas. El único símbolo permitido es el guion bajo, aunque conviene evitarlo si puedes, porque suele dar lugar a errores al escribir.

2. Nombre de la cuenta

Es el nombre que aparece junto a tu nombre de usuario en la biografía y también en cada uno de tus tuits. A diferencia del nombre de usuario, no tiene por qué ser único, lo que resulta útil cuando hay varias personas con el mismo nombre.

Twitter permite hasta 20 caracteres y espacios para este campo.

• Usa tu nombre real como nombre de la cuenta. Por ejemplo, @JLipschultz pertenece al reclutador Jeff Lipschultz, cuyo nombre de cuenta es “Jeff Lipschultz”, una forma clara de mostrar quién está detrás del perfil.
• Si tu nombre de usuario es el nombre de tu marca personal o profesional, como @JobHuntOrg, puedes usar el nombre de la cuenta para identificarte personalmente. En ese caso, si en el futuro cambias de proyecto, tendrás margen para adaptar el nombre de la cuenta sin perder tu usuario.
• Si ya has usado tu nombre real como nombre de usuario, como hace Meg Guiseppi, este espacio puede servir para describir tu actividad profesional. En su caso, el usuario es @MegGuiseppi, pero el nombre de la cuenta es “C-suite Branding”, lo que refleja su especialidad y le permite evolucionar su identidad profesional sin perder el usuario.

La mejor opción dependerá, sobre todo, de la disponibilidad del nombre que quieras usar. Todas estas fórmulas pueden funcionar; elige la que mejor encaje contigo y con tus objetivos.

3. Foto de perfil

Toda cuenta de Twitter incluye una imagen asociada. Si no subes una, la plataforma asignará una imagen genérica. Aunque Twitter pueda parecer un espacio informal, cuando lo utilizas para buscar empleo conviene tratarlo con la misma seriedad que cualquier otra presencia profesional.

Lo más recomendable es usar la misma foto de rostro que empleas en tu perfil de LinkedIn. Así facilitas que otras personas te reconozcan al instante y relacionen tu actividad entre dos redes sociales clave para tu posicionamiento profesional.

4. Biografía eficaz y ubicación visible, con palabras clave

Las palabras clave son esenciales para que reclutadores y empresas te encuentren cuando buscan perfiles con determinadas habilidades y logros. Twitter ofrece 160 caracteres y espacios para la biografía, que se muestran en la parte superior de tu página de inicio y son muy visibles para cualquiera que visite tu perfil.

Por eso, conviene rellenar ese espacio con términos que describan con claridad quién eres y qué tipo de puesto buscas. No te preocupes tanto por sonar ingenioso, simpático o demasiado personal: preocúpate por aparecer en las búsquedas de Twitter o Google cuando un reclutador intente localizar candidatos con tu perfil.

[Más información sobre palabras clave para tu currículum y tus perfiles en redes sociales.]

La ubicación también importa, y mucho, porque empleadores y reclutadores suelen buscar candidatos por zona geográfica. Indica tu ubicación actual o la ubicación a la que aspiras trasladarte.

Un ejemplo de biografía bien estructurada ayuda a entender cómo aprovechar ese espacio: combina cargo, especialidad, sector y localización de forma clara y escaneable.

Con estos cuatro pasos ya puedes empezar a usar Twitter de forma estratégica en tu búsqueda de empleo. El siguiente paso consiste en aprender a seguir cuentas relevantes, tuitear con criterio y retuitear contenido útil para reforzar tu presencia profesional.

Más información sobre Twitter para buscar empleo

Construye tu reputación en línea con Twitter para profundizar en cómo usar los tuits de forma eficaz en tu búsqueda de trabajo y en tu carrera.

Lee 8 consejos de SEO en Twitter para quienes buscan empleo para obtener información más detallada sobre cómo aprovechar Twitter en la optimización para motores de búsqueda dentro de tu estrategia profesional.

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Sobre la autora…

La experta en búsqueda de empleo en línea Susan P. Joyce lleva observando el mundo de la búsqueda de trabajo por internet y enseñando estas habilidades desde 1995. Veterana del Cuerpo de Marines de Estados Unidos y antigua Visiting Scholar en la MIT Sloan School of Management, ha superado dos despidos y también ha trabajado en recursos humanos en Harvard University y en una firma de consultoría en compensación. Desde 1998 es editora y editora pública de Job-Hunt.org. Puedes seguir a Susan en Twitter en @jobhuntorg y en Facebook y LinkedIn.