ISR 2026: el indicador social se mantiene en 660 lei el próximo año


Indicator social de referință

Valoarea indicatorului social de referință (ISR) nu va crește nici în 2026. Potrivit măsurilor fiscal-bugetare adoptate de Guvern și consacrate prin Legea nr. 141/2025, ISR 2026 rămâne la 660 de lei, exact la același nivel ca în 2025.

Decizia are efecte directe asupra mai multor beneficii sociale calculate în raport cu acest indicator. În lipsa unei indexări anuale cu inflația, sumele aferente indemnizațiilor și ajutoarelor legate de ISR vor rămâne, și anul viitor, la nivelul deja cunoscut.

Ce este ISR și de ce contează în 2026

Indicator social de referință

Indicatorul social de referință este una dintre valorile de bază folosite în sistemul de protecție socială din România. Pe scurt, el funcționează ca reper de calcul pentru diverse drepturi și prestații acordate persoanelor aflate în situații diferite, de la șomaj și sprijin pentru familie, până la măsuri destinate persoanelor cu dizabilități sau celor care intră în programe de inserție profesională.

Printre beneficiile stabilite în funcție de ISR se numără:

  • indemnizația de șomaj;
  • indemnizația pentru creșterea copilului;
  • prestațiile pentru persoanele cu dizabilități;
  • prime și ajutoare de inserție sau sprijin.

În mod obișnuit, ISR ar trebui actualizat anual, în luna martie, în funcție de rata inflației din anul precedent, potrivit articolului 33^3 din Legea nr. 225/2021. Pentru al doilea an consecutiv, acest mecanism nu se aplică, iar valoarea indicatorului rămâne înghețată.

De ce nu se majorează ISR în 2026

Legea nr. 141/2025 prevede explicit că:

  • valoarea ISR se menține în 2026 la 660 lei;
  • nu se aplică indexarea anuală obișnuită;
  • beneficiile raportate la ISR rămân la nivelul stabilit pentru 2025.

Măsura face parte dintr-un pachet mai amplu de control bugetar, prin care sunt limitate creșterile automate ale cheltuielilor sociale. În practică, asta înseamnă că sprijinul acordat prin astfel de prestații nu va ține pasul cu eventualele evoluții ale costului vieții din 2026, ci va continua să fie calculat după aceeași bază de referință.

Ce indemnizații și ajutoare nu se majorează în 2026

Menținerea ISR 2026 la 660 de lei influențează direct mai multe drepturi sociale. Cele mai importante valori care rămân neschimbate sunt următoarele:

Indemnizația de șomaj

Baza de calcul rămâne ISR, adică 660 de lei, pentru persoanele care au cel puțin un an stagiu de cotizare. La această sumă se adaugă un procent raportat la media salariului brut, în funcție de vechimea în muncă:

  • 3% pentru minimum 3 ani;
  • 5% pentru minimum 5 ani;
  • 7% pentru minimum 10 ani;
  • 10% pentru minimum 20 de ani.

Prime și subvenții

  • prima de inserție: 1.980 lei;
  • subvenția pentru persoane marginalizate: 2.640 lei.

Indemnizații pentru persoanele cu dizabilități

  • handicap grav: 462 lei, reprezentând 70% din ISR;
  • handicap accentuat: 350 lei, reprezentând 53% din ISR.

Concediul de creștere a copilului

  • indemnizația minimă lunară rămâne 1.651 lei, conform OUG nr. 111/2010.

Protecția copilului și adopții

  • alocația de plasament: 1.194 lei;
  • indemnizația de sprijin: 528 lei;
  • indemnizația de acomodare pentru adopție: minimum 2.245 lei.

Toate aceste valori rămân nemodificate pe parcursul anului 2026, tocmai pentru că baza de calcul nu se actualizează.

Ce înseamnă ISR 2026 pentru angajatori și specialiști HR

Din perspectiva angajatorilor și a departamentelor de resurse umane, menținerea ISR aduce un cadru previzibil pentru calculul anumitor drepturi sociale. În absența unei majorări, nu apar formule noi de calcul și nici ajustări automate care să oblige organizațiile să își refacă bugetele pe parcursul anului 2026.

Această stabilitate poate simplifica planificarea financiară și administrativă, mai ales în zonele în care ISR este folosit ca punct de referință în documente, proceduri sau simulări interne. În același timp, pentru salariați și beneficiari, efectul este opus: veniturile sociale legate de ISR rămân la același nivel, chiar dacă presiunile generate de inflație se pot resimți în continuare.

Întrebări frecvente despre ISR 2026

Care este valoarea ISR în 2026?
ISR 2026 este de 660 de lei, aceeași valoare ca în 2025.

Se actualizează ISR în funcție de inflație în 2026?
Nu. Mecanismul de actualizare anuală este suspendat și în 2026, deși legislația generală prevede această indexare.

Ce beneficii sociale depind de ISR?
Printre cele mai importante se află indemnizația de șomaj, indemnizația pentru creșterea copilului, prestațiile pentru persoane cu dizabilități, precum și primele de inserție și alte forme de sprijin.

Indemnizația de șomaj crește în 2026?
Nu. Pentru că ISR nu se majorează, baza de calcul rămâne aceeași.

Indemnizația minimă pentru creșterea copilului se modifică?
Nu. Ea rămâne la 1.651 lei pe lună și în 2026.

ISR 2026 rămâne, așadar, la 660 de lei, pentru al doilea an consecutiv fără indexare. Efectul cel mai important este că o serie de beneficii sociale vor continua să fie plătite la nivelurile din 2025, fără corelarea obișnuită cu inflația.

ISR 2026: valoarea indicatorului social rămâne neschimbată. Ce beneficii nu se majorează2026-01-26Lugera The People Republic’s Bloghttps://www.lugera.ro/blog/wp-content/uploads/2026/01/isr-2026-scaled.jpg200px200px

latest posts published

Despiau Chevalets en Gimont contrata personal temporal para empleo

Despiau Chevalets en Gimont contrata personal temporal para empleo

Si le trabajo de la madera es una pasión para usted o cuenta con experiencia ...
Locul Muncii, telemunca

El lugar de trabajo: aspectos legislativos y prácticas esenciales

El lugar de trabajo es una de las piezas básicas de cualquier contrato individual de ...
Modelo de carta de motivación para un trabajo de verano

Modelo de carta de motivación para un trabajo de verano

¿Buscas un trabajo de verano, pero la carta de motivación te frena? Es normal. Para ...
Salario mínimo y salario medio bruto en 2016

Salario mínimo y salario medio bruto en 2016

În Monitorul Oficial nr. 941 și Monitorul Oficial nr. 942 din 19 decembrie 2015 au ...
eliberare concediu medical retroactiv carantina

Liberación de baja médica con efecto retroactivo

Eliberarea certificatelor de concediu medical este strict reglementată de legislația românească, tocmai pentru a asigura ...
La Declaración 112 ha sido modificada

La Declaración 112 ha sido modificada

În Monitorul Oficial nr. 918 din 19 septembrie 2022 a fost publicat Ordinul comun nr ...
La formación de los empleados: el secreto de las empresas de éxito

La formación de los empleados: el secreto de las empresas de éxito

¿Crees que formar a tus empleados cuesta demasiado? No hacerlo sale mucho más caro. Está ...
angajare persoane cu dizabilitati

Contratación de personas con discapacidad: plazo de presentación del informe 31 de enero de 2026

A partir de 2025, la contratación de personas con discapacidad deja de ser un gesto ...
Concediu de îngrijitor. Cum se acordă?

Permiso de cuidador en 2025

El concedio de cuidador es un derecho reconocido por el Código Laboral que permite a ...
Măsuri obligatorii pentru angajatori în zilele caniculare

Medidas frente a la ola de calor en el trabajo: qué obligaciones tienen los empleadores

Ola de calor extrema se ha convertido en un riesgo laboral cada vez más frecuente ...

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *